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Colombia dispone de dos recursos legales que reglamentan el SG-SST que son: el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, donde se establecen los requisitos para la seguridad y salud en el trabajo, sistemas cuyos costos varían dependiendo de los peligros propios de la operación y procesos, Triunfadorí como del tamaño de la empresa, los insumos, materias primas y productos desarrollados.

La auditoría de seguridad y Sanidad en el trabajo es entonces una cuestión de bienestar de los trabajadores. Pero también de cumplimiento en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo.

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Normas de seguridad de acuerdo al oficio que se realiza en la empresa el Descomposición de riesgo y la socialización de la misma

Para los demás documentos y registros, los jefes deberán elaborar y cumplir con un sistema de archivo o retención documental, siempre se debe encontrar coincidente a la normatividad vigente y las políticas de las organizaciones.

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El plan de formato auditoria interna sg sst mejora debe enviarse a la Administradora de Riesgos Laborales a la cual está afiliada la empresa. Para ello consulte con su ARL el mecanismo para realizar el reporte de la autoevaluación y el plan de mejoramiento.

Una primera alternativa puede ser formar a los trabajadores de la empresa como auditores internos y realizar con ellos la auditoría del SG-SST. El plan podría incluir las siguientes actividades:

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Existen diferentes tipos de auditoríCampeón las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de una auditoría de sg sst busca esta teniendo entonces las de primera parte habitualmente conocidas como auditoríFigura internas realizadas por la propia empresa, aunque sea con personal propio o contratado.

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